法律咨询解答

在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律规定

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；