单位欠缴社保的后果：1、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。2、由社会保险行政部门责令其限期改正。如果仍未缴纳的，可以向银行查询其账户，并申请有关部门作划拨保险费的决定。3、如果企业的余额少于应当缴纳的保险费，则应责令用人单位进行担保。

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。用人单位需要为劳动者缴纳社保，需要按时，已经缴纳足够的社保费用，不能拖欠，也不能少交，否则劳动者可以进行举报，要求补足，并且还会被处以罚款。

　　社保补缴所需的材料：

　　（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

　　（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

　　具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

　　法律依据：

　　《社会保险法》第八十六条

　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。