企业破产员工没买社保可以要求公司补缴未缴纳的社保，但是能否拿到，要看公司及投资人是否有偿债能力。根据我国相关法律的规定，用工单位在员工上班的第一天开始就需要为员工缴纳社保。单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。

　　企业倒闭员工的赔偿

　　1、工作一年，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资；工作满二年半不满三年的，单位应当支付你三个月工资的经济补偿金，工龄满二年不满二年半的，单位应当支付你2.5个月工资的经济补偿金。

　　2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；如果没有提前30天书面通知你，应当再支付你一个月工资，已经提前30天书面通知你的不需要再额外支付你一个月工资。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资支付，也就是至少要按照1200计算。

　　3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　法律依据

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　企业破产员工没买社保理论上可以获得赔偿，在公司倒闭的状态下肯定是要赔偿给劳动者，具体的赔偿跟劳动者在公司工作时间有关。但能否拿到，要看公司及投资人是否有偿债能力。