劳动纠纷律师收集整理了关于怎样知道劳动仲裁是否已经生效的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、怎样知道劳动仲裁是否已经生效

劳动仲裁裁决书自作出后，案件当事人在15天不向法院起诉的，裁决书就生效，仲裁案件当事人可收到裁决书我5天后向劳动仲裁机构查询裁决是否生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；

期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁流程是怎样的

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。

受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。

被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。

被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。

3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。

4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。

5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。

6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。

一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

以上知识就是对相关法律问题进行的解答，劳动仲裁裁决书自作出后，案件当事人在15天不向法院起诉的，裁决书就生效，仲裁案件当事人可收到裁决书我5天后向劳动仲裁机构查询裁决是否生效。

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相关内容：农村户口申请劳动仲裁请律师是免费的吗

一、农村户口申请劳动仲裁请律师是免费的吗

免费的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以，劳动仲裁不收费。

二、劳动仲裁条件

1、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。

2、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：

因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争；

因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议；

因履行劳动合同发生的争议；

国家法律、法规规定的其他劳动争议。

5、当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申诉书。

6、申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。

并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。

7、劳动争议立案后，当事人应积极配合仲裁部门的审理工作，及时递交有关材料，按时出庭，并对各自所提问题负有举出证据的责任。

8、双方当事人均可委托1-2名律师或其他人参加仲裁活动，但需先向仲裁部门提交由当事人签名、盖章并明确委托权限的委托书。

9、双方当事人得知立案后，均需预交仲裁费。

仲裁费包括受理费和处理费，结案后仲裁委员会会视案情本着多退少补的原则，按实际开支收取费用。

仲裁费由败诉方负担。

调解或双方部分败诉的争议，由仲裁委员会决定双方各自分担仲裁费数额。

10、经仲裁委员会调解处理的劳动争议，其调解书与裁决书均具有法律效力，双方当事人须认真如期执行。

逾期一方不履行调解内容的，另一方可向人民法院申请强制执行。

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1、当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。

我们可以了解到按照规定农村户口申请劳动仲裁请律师是免费的，这个在国家法律上是有相关的规定的，申请劳动仲裁的时候需要带上相关的材料。

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