关于相对不起诉算不算刑事追究的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。

一、相对不起诉算不算刑事追究

不算。

相对不起诉，是指人民检察院对侦查机关侦查终结移送审查起诉的案件，经过审查后，认为犯罪嫌疑人的犯罪行为情节轻微，依照《刑法》规定不需要判处刑罚或者免除刑罚时，依法作出不起诉的决定。

绝对不起诉和相对不起诉的区别：

绝对不起诉，指依法不追究刑事责任的不起诉。

相对不起诉，是指人民检察院对侦查机关侦查终结移送审查起诉的案件，经过审查后，认为犯罪嫌疑人的犯罪行为情节轻微，依照《刑法》规定不需要判处刑罚或者免除刑罚时，依法作出不起诉的决定。

二、相对不起诉的情形有哪些

酌定不起诉的，必须是犯罪情节轻微，不需要判处刑罚或免除刑罚的，主要有以下几点：

(1)犯罪嫌疑人在中华人民共和国领域外犯罪，依照我国刑法规定应当负刑事责任，但在外国已经受过刑事处罚的;

(2)犯罪嫌疑人又聋又哑，或者是盲人的;

(3)犯罪嫌疑人因防卫过当或紧急避险超过必要限度，并造成不应有危害而犯罪的;

(4)为犯罪准备工具制造条件的;

(5)在犯罪过程中自动终止或自动有效防止犯罪结果发生的;

(6)在共同犯罪中，起次要或辅助作用的;

(7)被胁迫诱骗参加犯罪的;

(8)犯罪嫌疑人自首或自首后立功的;

(9)犯罪轻微又自首的或犯罪较重而有立功表现的。

三、怎么知道检察院起不起诉

1、如果可能被起诉的刑事案件当事人没有被释放、没有收到了检察院寄送的不起诉决定书，那么可以认为检察院作出了不起诉的决定。

2、案件的受害者没有收到了检察院寄送的不起诉决定书，可以认为检察院作出了不起诉的决定。

3、如果查封、扣押、冻结可能被起诉者财物的机关，收到了检察院下发的解除查封、扣押、冻结通知，那么也可以认为检察院作出了不起诉的决定。

检察院在审查将公安机关移交上来的刑事案件之后，可能会作出不起诉的决定，不起诉的决定，应当公开宣布，并且将不起诉决定书送达被不起诉人和其所所在单位。

犯罪嫌疑人被公安机关刑事拘留后，公安机关认为其应该被批捕，就会在三天内向检察院提请批捕的申请，检察院经过审核后，就会做出批捕还是捕批捕的决定，如果检察院认为犯罪嫌疑人不符合批捕的条件，就会做出不批捕的决定，并通知公安机关立即放人。

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一、公司不服劳动仲裁起诉状怎么写

公司不服劳动仲裁的，可以在法定时限内向法院提起诉讼，其写法就是起诉书的正常写法，只需要把诉讼请求与事实理由写清楚即可。下面是一起诉书范本，相关内容仅供参考。

起诉书

原告:xxxx有限公司

住所: xxxxx写字楼

法定代表人：xx

被告：xx，男/女，x族，**年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**号，身份证号码：**********，联系电话：********

原告因工资等争议一案，不服xxx劳动争议仲裁委员会于**年*月**日所作裁决，现提出起诉。

诉讼请求：

1、请求法院判决原告无须支付被告xx年*月*日至xx年*月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币xx元及25%的经济补偿金人民币xx元;

2、请求法院判决原告无须支付被告xx年度年终奖人民币xx元;

事实与理由：

xx劳动争议仲裁委员会所作的xx号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法， 由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的xx年*月*日，xx均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告xx年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且，被告xx年*月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢?

综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决!

此致

xxxxx区人民法院

具状人：xxxxx有限公司

(盖章)

xx年*月*日

公司企业不服劳动仲裁而起诉的起诉状与一般的起诉状没多大区别，但因为是不服劳动仲裁，所以很多人以为此时的被告是劳动争议仲裁委员会。其实这时虽然是对劳动仲裁不服，但争议还是存在于原劳动者和公司之间。这一点还请大家注意。更多法律知识欢迎上优律师网站咨询我们的律师。