劳动纠纷律师收集整理了关于工伤达不到伤残等级怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、工伤达不到伤残等级怎么赔偿

工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：

1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;

2、实际住院期间的住院伙食补助费;

3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;

4、住院期间的生活护理费;

5、工伤职工停工留薪期工资。

当然，上述项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。

二、已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗

首先，公司与员工建立劳动关系，在劳动关系存续期间员工受伤，可以认定工伤，享受工伤待遇。不过，已达退休年龄继续工作的，跟公司建立劳务关系，所以工作受伤不能认定工伤，不过，可以主张人身损害赔偿。并且，按照人身损害赔偿规定，这时候可以主张以下费用：医疗费;误工费;护理费;交通费;住宿费;住院伙食补助费;必要的营养费;残疾赔偿金;残疾辅助器具费;被扶养人生活费;康复费;护理费;后续治疗费;精神损害抚慰金。

其次，员工已达退休年龄，但是社保缴费年限不够，即未达15年，退休员工继续工作的，将按劳动关系处理。

优律师网提醒大家就算达不到伤残等级，也可以有三期鉴定，获得该有的误工、护理、营养费用;三期鉴定是根据病历、出院小结等医疗资料做出的，所以在医疗期间一定注意收集保管好这些材料，如实的进行申报。

相关内容：交通事故一次性结清可以吗？

可以，交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。

交通事故的受害者如果出现后遗症的话，可以根据医疗机构出具的鉴定报告获得以下的赔偿:

1、在治疗期间以及康复阶段，受害者耽误的工作时间以及收入;

2、在治疗期间，因为行动不便，受害者聘请护工照顾自己的生活所花费的护理费用;

3、受害人及其陪护的人员因为治疗或者转院花费的交通费用，受害者需要出具发票作为凭证;

4、受害者及其陪护的人员治疗花费的住宿费用，赔偿金额可参考当地机关的工作人员出差的住宿补贴;

5、受害者及其陪护的人员治疗期间的伙食费，赔偿金额可参考当地机关的工作人员出差的伙食补贴;

6、受害者因为受伤需要补偿营养花费的营养费用，需要根据医疗机构的意见确定赔偿金额;

7、受害者如果因伤致残，需要根据其伤残的等级确定赔偿年限以及金额。

一般赔偿年限为定残之日起20年，受害者年龄大于60周岁的，年龄增加一岁，赔偿减少一年，受害者年龄大于75岁的，赔偿年限为5年;

8、受害者因伤致残，需要购买辅助器材，一般按照普通的器材价格作为赔偿标准。

如果伤情特殊的话，需要根据器材机构出具的赔偿意见作为参考;

9、受害者因伤失去了劳务能力且存在被抚养人，如果被扶养人属于未成年的话，需要赔偿至18周岁。

如果被扶养人丧失劳务能力其没有经济来源的话，需要抚养其20年。

受害者年龄大于60周岁的，年龄增加一岁，赔偿减少一年，受害者年龄大于75岁的，赔偿年限为5年;

发生交通事故后，需要积极的抢救生命及财产。

如果造成被害人人身伤残的，需要先做出相应的鉴定，确定具体的伤残等级，之后才好根据事故各方需要承担的责任，计算应当作出的赔偿金额。

至于交通事故的后遗症必须经过法律的程序确定才可以得到赔偿，交通事故造成人身损害，可以进行人损鉴定，根据鉴定级别要求赔偿，如果存在后续治疗和护理，是还要经过司法鉴定机构进行鉴定确定后续治疗费用和后续护理费用，这样法院才有依据进行支持。