取保候审期间找工作行吗
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一、取保候审期间找工作行吗
可以找工作。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的,并没有因此而被剥夺劳动的权利,在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下,当事人可以正常上班工作。
取保候审这种强制措施既可以不羁押犯罪嫌疑人,使其照顾家庭或者从事原来的工作和劳动,为社会做一些有益的事情,又可以使他们感到国家和社会对他们的关怀,还可以减少国家用于在押人犯的生活、管理费用等项开支,从而减轻羁押场所的工作压力。
取保候审只是临时的强制措施,是否有犯罪记录,要看最终法院判决,如果案件没有公诉到法院或者经法院判决无罪,那就是无犯罪记录。如果经过法院判决有罪,那就是有犯罪记录。
二、可以申请取保候审的时间段有哪些
1、侦查阶段可以申请办理取保候审。因为一般的普通案件都是由公安机关侦查办理的,取保候审也是由公安机关来执行,因此这个阶段申请取保候审的成功率比较高。但,要缴纳保证金,提供保证人,签订保证书,并且要做到在案件侦查阶段随传随到。
2、起诉阶段申请取保候审。因为这个阶段处于检察院对案件进行审查起诉期,如果案件的各种证据充分就会立即移送人民法院进行起诉;如若证据不充分,则会退回公安机关补充侦察。
在刑事案件中,辩护人越早介入对嫌疑人越有利,可以尽早了解案情,判断是否构成犯罪,构成何罪,情节是否严重,有无社会危险性等等,如果判断下来嫌疑人不构成犯罪,或者虽有违法行为,但是尚达不到立案标准,辩护律师可以坚定地向公安机关申请取保候审。如果公安机关不同意,辩护律师可以立即向检察机关申请立案监督,让检察机关在30天内提前介入,以尽早解除嫌疑人的羁押状态。
当犯罪嫌疑人被公安机关抓获以后对于本人和其家属来说最想做的一件事恐怕就是如何能取保候审,因为谁都不想呆在里面;不过也要看你所犯的罪行,如果你的罪行情节严重的话取保候审几乎是不可能的,如果你所犯的罪行情节轻微,取保候审后不至于对社会再造成危害的。
取保候审是刑事诉讼法上规定的一种刑事强制措施,取保候审虽然没有剥夺犯罪分子的人身自由,但是对其人身自由是有一定限制的,取保候审什么时候可以解除?优律师整理了相关内容,详情请看下文。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第58条第二款规定:对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。根据这一规定,采取监视居住措施的机关应当在取保候审期满后及时解除取保候审的措施。这里法律规定采取的是应当(必须)及时解除,是为了还其人以自由;应当通知被取保候审人和有关单位,让其及他人知道其已经获得自由。取保候审不能自动解除,应当经过一定程序才能解除,但目前对司法机关未及时解除取保候审,如果未造成严重后果,很难通过法律程序去追究其法律责任,只能投诉,要求给出合理结论。
取保候审期间犯罪,还能否继续适用?
应当认为,不能够再次适用取保候审,因为适用取保候审不仅要考虑到刑期,也要考虑到犯罪嫌疑人、被告人的人身危险性,在第一次适用了取保候审之后,犯罪嫌疑人、被告人仍然去犯罪,就证明其人身危险性较大,如果采取取保候审仍然会危害社会,不符合设定取保候审的立法精神,因此,不能够再次适用。
取保候审期限已满,案件没有审结或者被撤销的该怎么办?
因为取保候审的适用对象是犯罪嫌疑人、被告人,如果被采取了取保候审措施,当取保候审期限届满,而案件没有审结或者撤销的话,说明其仍然是有犯罪嫌疑人的,就会留有案底,对其非常不利,只有找到检察院或者公安局查清楚后,发给释放证明或者撤案,这样才能在法律上还给其真正的自由,才能进行正常的学习、工作和生活。
以上内容由优律师整理提供,希望对你有所帮助。取保候审的期限最长不得超过12个月,超过此期限就应当解除取保候审,同时违反取保候审法定义务的,也应当解除取保候审。