构成醉驾后是有可能会影响到后续工作的。职工构成犯罪，被追究刑事责任的，单位可以依法解除劳动关系。醉驾机动车的，构成危险驾罪，应承担刑事责任。所以说酒驾对于我们的工作是有着严重的影响的。不光对于我们工作有影响，对于我们的生命安全也是一个重要的危害。

　　醉驾处罚标准是什么?

　　(一)在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

　　(1)追逐竞驶，情节恶劣的；

　　(2)醉酒驾驶机动车的；

　　(3)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

　　(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

　　(二)醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

　　(三)醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)被依法追究刑事责任的。