劳动纠纷的一审如果采用的是普通程序，一般需要六个月；如果有特殊情况的，则经本院院长批准，可以延长六个月；如果采用简易程序的，则需要三个月。但是劳动纠纷一般需要先申请仲裁，再依法提起诉讼。

　　劳动案件法院起诉流程

　　1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据；

　　2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，会同意立案回执；

　　3、人民法院通知当事人参加庭审的时间；

　　4、庭审中，由双方进行质证、交换证据。

　　人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

　　法律依据

　　《中华人民共和国民事诉讼法》

       第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。