收集证据证明公司人格混同有：1、从组织机构是否混同入手；2、从财产是否混同入手；3、从业务是否混同入手。公司人格混同，公司和股东彻底分离是公司取得法人独立资格的前提，也是股东有限责任原则的基础。

　　人格混同的情形有哪些

　　1、人员混同。这是指关联公司之间在组织机构和人员上存在严重的交叉、重叠。如公司之间董事相互兼任、公司高级管理人员交叉任职，甚至雇员也相同，最典型的情形是“一套人马，多块牌子”。

　　2、业务混同。这是指关联公司之间从事相同的业务活动，在经营过程中彼此不分。如同一业务有时以这家公司名义进行，有时又以另一公司名义进行，以至于与之交易的对方当事人无法分清与哪家公司进行交易活动。

　　3、财务混同。这是指关联公司之间账簿、账户混同，或者两者之间不当冲账。需要注意的是，关联公司依法合并财税报表，以及在分开记账、支取自由前提下的集中现金管理，不应被视为财务混同。

　　法律依据

　　根据《中华人民共和国民法典公司法》第二十条规定：

　　“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”因此，公司股东兰英公司法人独立地位，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。