不出具解约函不可以告学校。用人单位不愿意出具离职证明，可以通过劳动仲裁的方式解决。我国目前采取的是劳动仲裁前置的规定，因此如果用人单位不出具解约函是不可以直接通过诉讼的方式解决的。劳动者必须要首先通过劳动仲裁的方式解决纠纷。

　　没有解约函可以解约吗

　　正常来说，如果签订三方协议后解约，公司会给你出具一份《解除就业协议证明》并把你的三方协议返回给你。

　　新的公司不需要三方协议，那你可以正常到新公司上班。但你的档案在你毕业的时候已经根据三方协议派遣到了公司所在地的人才中心。所以你的档案需要你再去处理，调档的时候，人才中心就需要问你要这份《解除就业协议证明》了。

　　解约函有什么用

　　用人单位出具解约函的作用是，告知学校和毕业生解除协议，追究违约方的违约责任，是起通知作用。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，三方协议从本质上讲是一份合同。

　　法律依据

　　《民法典》

　　第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

　　第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

　　(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；

　　(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

　　(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

　　(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

　　(五)法律规定的其他情形。