被公司辞退的赔偿：1、如因公司单方面违约辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；2、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

　　被公司辞退需要提供的证据

　　1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。

　　2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

　　3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。

　　4、考勤记录。

　　5、其他劳动者的证言等。

　　被公司辞退有什么影响

　　被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。

　　并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。

　　法律依据

　　根据《劳动合同法》第八十七条

　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。