劳动监察大队有用。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行，可以检查用人单位的守法情况，可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。劳动监察大队还可以依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。如果劳动人民的合法权益受到侵犯时，可以向他们提出投诉，他们将出面处理。

　　劳动监察大队的职责有哪些

　　1、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

　　2、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

　　3、负责劳动合同的推行和管理工作。

　　4、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

　　5、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作，或移交劳动争议仲裁委员会处理。

　　6、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

　　7、妥善处理企业职工罢工等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

　　8、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

　　9、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。

　　10、对劳动保障监察员进行培训和监督。

　　11、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

　　法律依据

　　《劳动保障监察条例》第二条对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。