因劳动纠纷打官司，经过二审后任意一方不服，一般就不可以上诉了。人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度，通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，就不能再上诉了，只能向二审法院的上级法院申诉。但是申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。

　　劳动纠纷二审不服怎么办

　　劳动纠纷二审不服可以搜集二审判决错误的证据，向法院申请再审。如果二审判决没有错误，就只能服判了。《民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行

　　法律依据

　　《民事诉讼法》第十条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。

　　第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

　　第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。