公司对劳动仲裁裁决书不执行的处理办法如下：公司对劳动仲裁机关做出的仲裁决定不执行的，劳动者可以要求法院对公司实行强制执行。当事人对已经发生法律效力的法律文书，应依法在期限内进行履行。如果一方当事人在期限内对仲裁不履行的，另一方当事人可以依照相关规定向法院申请对被执行人强制执行。

　　劳动仲裁不执行的后果

　　1、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定，员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。

　　2、法院强制执行的时候，可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产，会冻结企业的银行账户。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。

　　如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。

　　3、用人单位承担执行费。

　　法律依据

　　《劳动争议仲裁调解法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。