企业对劳动仲裁不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用由被执行人承担。如果企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以判决裁定罪将其收押。

　　法院强制执行的措施

　　1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；

　　2、扣留、提取被申请执行人的收入；

　　3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产；

　　4、搜查被申请执行人隐匿的财产；

　　5、强制被申请执行人交付法律文书指定交付财物；

　　6、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地；

　　7、强制执行法律文书指定的行为；

　　8、强制加倍支付迟延履行期间支付迟延履行金；

　　9、强制办理有关财产权证照转移手续。

　　法律依据

　　《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定，员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。