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劳动仲裁以后欠的工资可以起诉吗 起诉拖欠工资流程是什么

时间: 2023-01-16

  劳动仲裁以后欠的工资同样是可以起诉的,在起诉时需要先向法院提交起诉书,并且再提交起诉的相关证据,只要法院受理案件,就可以依法开庭审理。拖欠工资起诉要的证据有:

1、提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等。

2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等。

  起诉拖欠工资流程

  1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

  2、符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。受理后,法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行。

  3、提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人,公开审理的案件提前3日进行公告。

  4、宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避法庭调查:当事人陈述案件事实。举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。

  5、法庭辩论,各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证。

  6、法庭调解,在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议,制作调解书,双方当事人签收后生效,当事人履行调解书内容或申请执行;未达成调解协议,合议庭合议作出判决。

  7、同意判决的,当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请,不同意判决的,在判决书送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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