劳动仲裁被告对仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。对于一裁终局的案件，可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。提起诉讼需要准备好起诉书，以及裁决结果以及相关的证据资料。

　　诉讼流程怎么走

　　1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；

　　2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；

　　3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉；

　　4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告；

　　5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；

　　6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；

　　7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人；

　　8、法院开庭审理后，会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序；

　　9、法院调解成功的，将制作调解书，若调解不成功，法院即作出裁决。

　　法律依据

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。