劳动仲裁程序步骤：1、案件受理。2、成立仲裁庭。3、调查取证。4、仲裁调解。5、仲裁裁决。在受理的，再开庭进行审理;最后依法作出裁决。如果不予受理的，则作出书面的决定，并将决定书送达给当事人。

　　劳动仲裁需要提供哪些材料

　　1、劳动仲裁申请书（写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供）。

　　2、申请人身份证及复印件。

　　3、如有委托代理人的，则应当提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

　　4、被申请人工商注册信息资料。

　　5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

　　6、提交证据材料清单一式两份。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　第三十条：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

　　第三十八条：当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。