醉驾拘役事业单位必须开除吗 醉驾拘役事业单位会不会开除
事业单位人员醉驾不一定会被开除公职,也有可能仅会受到降低岗位等级、或者撤职以上处分。通常情形下,对于被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。而根据《刑法》的规定,醉驾若是被量刑,受到的刑事处罚为拘役。
员工构成醉驾公司可以解除劳动合同情形
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
(五)因法定情形致使劳动合同无效的。
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。