劳动合同丢了是可以补的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印，方法同上。

　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：

　　1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；

　　2、劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；

　　3、公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；

　　4、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；

　　5、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；

　　6、劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。

　　7、其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第三十五条

　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。