如劳动者在所有证据掌握充分的情况下，质疑仲裁员的公正性时，劳动可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如查证属实的，中级人民法院应当将其解聘。如果可能构成法律上规定的枉法裁判罪，应当向公安机关报案，依法追究刑事责任。

　　仲裁会不会产生不公平

　　一般来说，劳动仲裁几乎是不可能不公平的。因为劳动仲裁委员会的人员都是非常具有经验，而且也非常懂得法律的。所以他们首先会让双方进行协商，协商不通过，才会进行劳动仲裁。而且一定会为劳动者谋取最大的福利。

　　哪些合同纠纷可以申请仲裁

　　1、经济合同纠纷。包括购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险以及其他经济合同纠纷。

　　2、房地产合同纠纷。包括房地产转让、房地产抵押、房屋租赁合同纠纷。

　　3、技术合同纠纷。包括技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务合同纠纷。

　　4、金融、证券、期货交易纠纷。

　　5、知识产权合同纠纷。包括著作权与商标许可证使用合同纠纷、专利使用许可合同纠纷等。

　　法律依据

　　根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

　　（一）没有仲裁协议的。

　　（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。

　　（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。

　　（四）裁决所根据的证据是伪造的。

　　（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。

　　（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。