工伤证人证词应该陈述清楚，并写出关键要点。1、写明证明事项；2、写明时间地点，以及想要证明的内容，并写明受伤的人因为什么原因，受到了怎样的具体伤害；3、总结并表示所述属实，否则愿负法律责任；4、签字并写明日期。注意，所陈述证词全部都得是实话。因为当事人的证词，对工伤认定有法律作用。

　　工伤认定需要提交的证据

　　1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。

　　2、职工死亡的，提交死亡证明。

　　3、属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；提交事故的相关证据材料。

　　4、属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。

　　5、属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

　　6、属于在上下班途中，受到机动车事故伤害的；提交公安交通管理部门的证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明。

　　7、属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；提交医疗机构的抢救证明。

　　8、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;提交民政部门或者其他相关部门的证明。

　　9、属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

　　法律依据

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　一、因确认劳动关系发生的争议；

　　二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　六、法律、法规规定的其他劳动争议。

　　《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　一、工伤认定申请表；

　　二、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　《工伤认定办法》第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　一、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

　　二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。