劳动仲裁费的收取原则有：1、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则，意思是劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。2、低廉原则，意思是劳动仲裁费用相比于一般诉讼费用更低廉的原则。3、预交原则，意思是仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。

　　4、比例承担原则，意思是以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。

　　劳动仲裁一般收费是多少

　　1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。

　　2、结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。

　　3、当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。

　　4、经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。

　　法律依据：

　　《劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

　　《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》第八条：申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况，除交纳仲裁处理费和受理费外，还应当负担下列费用：

　　（一）负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难，向仲裁委员会提出异地调查取证申请，或仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用；

　　（二）当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用；

　　（三）当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用；

　　（四）证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等费用。