劳动仲裁裁决一般在45日内就会出结果，如果是案件较复杂的，则需延期，延期时间不能超过15日。对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中，法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。

　　有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：

　　1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；

　　2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；

　　3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；

　　4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；

　　5、中止审理期间不计入仲裁期限内；

　　6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。