劳动仲裁可以申请法律援助，劳动者可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列证件、证明材料：1、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；2、经济困难的证明；3、与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助中心收到申请后，就会指定律师提供帮助，并且不收取费用。

　　申请法律援助和申请劳动仲裁有啥分别？

　　法律援助和劳动仲裁是两个不同的概念。

　　法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。特殊案件是指依照《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，刑事案件的被告人是盲、聋、哑或者未成年人没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，应当获得法律援助。

　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

　　法律援助的特征有：

　　1、法律援助制度责任主体的明确性；

　　2、法律援助工作的统一性；

　　3、法律援助服务的无偿性；

　　4、法律援助范围的广泛性；

　　5、法律援助形式的丰富性；

　　6、法律援助实施人员的多样性。

　　法律依据：

　　《法律援助条例》第十条

       公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

　　（一）依法请求国家赔偿的；

　　（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

　　（三）请求发给抚恤金、救济金的；

　　（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

　　（五）请求支付劳动报酬的；

　　（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

　　《劳动争议仲裁法律援助工作若干规定》第四条

　　劳动争议仲裁委员会对于法律援助机构决定提供法律援助的受援人，经审查认为符合缓、减、免交仲裁费条件的，应当在５个工作日内对受援人先行作出缓交仲裁费的决定，待案件审结后根据案件具体情况决定仲裁费的支付。

　　经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的案件，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。