劳动仲裁后一般是45天内出仲裁裁决。根据国家相关法律法规，用人单位与劳动者产生劳动纠纷需要进行劳动仲裁，通常情况下仲裁机构从开庭审理到最终裁决需要45天左右的时间，双方对于裁决结果有异议，应当在15天内起诉到人民法院进行诉讼进一步判决审理。

　　市劳动和社会保障局负责受理的劳动争议案件的范围

　　1、驻本市行政区域内的中央直属、省属、市属、部队属、市级以上工商行政管理部门登记注册的国有、集体、私营、民营、股份制、股份合作制企业以及市级以上有关部门批准登记的各类用人单位、外地驻本市行政区域内的各类用人单位的劳动争议。

　　2、市级国家机关、事业单位、社会团体的劳动争议。

　　3、本行政区域内有较大影响的劳动争议。

　　4、上级劳动争议仲裁委员会委托的劳动争议。

　　劳动仲裁程序

　　1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。

　　罚款依据

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。