劳动仲裁委托律师后还用管的，劳动者应当提供仲裁相关资料以及证据，其他的可以全权委托代理律师处理。根据相关法律规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。裁决书下来之后，当事人应当依照规定的期限履行。如一方拒绝履行的，可以向当地人民法院申请强制执行。

　　申请仲裁提交的材料

　　一、申请人是劳动者的，请提交下列材料：

　　（1）《劳动仲裁申请书》（详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本）。

　　（2）申请人身份证明复印件一份。

　　（3）有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。委托公民代理的，还应提交委托代理人的身份证复印件。

　　（4）被申请人工商注册登记资料（机读资料或被申请人营业执照复印件）一份。

　　（5）附证据清单（参见《举证通知书》），证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表（报名表）、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除（终止）劳动关系的通知（证明）等。当事人应提供证据正本一套，并按照被申请人数提供副本。

　　二、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

　　（1）《营业执照》副本（复印件）。

　　（2）《法定代表人（主要负责人）身份证明书》。

　　（3）有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。

　　（4）证据附证据清单，参见第一类第（5）项要求。

　　法律依据：

　　《民法典》第一百六十一条：民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

　　《劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。