劳动仲裁可以不开庭。劳动仲裁是有专门仲裁程序，一般是不需要去法院开庭审理了，只有通过劳动仲裁没有解决问题时再提起诉讼开庭。不论发生什么纠纷，在找中间人或有关单位调解时，一般都要双方当事人到场，就是起诉到法院，在第一审审判时，不管是普通程序还是简易程序，也要求双方当事人到庭，开庭审理。

　　劳动仲裁可以旁听吗

　　如果劳动争议仲裁案件是公开进行的，其他人可以申请旁听。如果当事人协议不公开进行或者仲裁案件涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，则其他人不能去旁听。

　　劳动仲裁的时效是多久

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　法律依据

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。