劳动仲裁单位不服上诉后一般是7日内立案。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，结束后一方不服上诉的，符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，则应当在七日内作出不予受理的裁定书。

　　提起劳动争议诉讼的条件

　　1、由劳动争议的当事人提起诉讼。劳动争议案件中，用人单位和劳动者可以委托律师或者代理人提起诉讼和应诉，非劳动争议案件的当事人不能够对该案件进行起诉和应诉。

　　2、劳动争议的用人单位和劳动者对劳动仲裁裁决不服的而提起诉讼。只有在争议案件经过仲裁委员会仲裁，当事人不服仲裁裁决的情况下，人民法院才受理当事人的起诉。

　　3、劳动争议案件的当事人必须要有明确的被告和具体的诉讼请求。

　　4、劳动争议案件的当事人不得超过法律规定时间，到法院起诉。当事人收到仲裁裁决书之日起15日内到法院起诉，法院才予受理。而起诉的法院，是要有管辖权的。

　　劳动仲裁单位不服上诉法院影响劳动者今后就业吗

　　劳动仲裁单位不服上诉法院不影响劳动者今后就业。劳动仲裁不会给个人和企业留下任何的记录，如果对劳动仲裁委的判决书不服进行起诉的，在天眼查上企业才会有记录，因此，劳动仲裁对员工个人来说没有任何影响。

　　法律依据

　　根据《民事诉讼法》一百二十三条

　　立案和受理人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。