申请劳动仲裁要四十五日才会结束，如果遇到案件比较复杂的，那么还可以延长十五个工作日，这都是需要结合案件的情况为进行判定，如果超过了时间未做出仲裁结果的，那么是可以直接向法院提起诉讼。如果案件复杂，无法按时审结的，可以向劳动仲裁委员会主任申请，适当延长案件的审理期限，但是，最长不能超过60天。

　　起诉必须符合下列条件

　　1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。

　　2、有明确的被告。

　　3、有具体的诉讼请求和事实、理由。

　　4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

　　法律依据

　　《劳动争议仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。