劳动仲裁的电话号码也是12333。12333是劳动保障的电话号码，可以办理业务。劳动仲裁也是属于其工作范围，并且12333是24小时人工客服，有问题的可以随时拨打该电话进行求助。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

　　当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。

　　基本程序

　　1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。

　　2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。

　　3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。

　　4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

　　5、调解。

　　6、调解不成，裁决。

　　仲裁劳动关系需要律师吗

　　法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。

　　劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员（仲裁委员会指定或当事人选择）主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。

　　劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。

　　法律依据：

　　《劳动争议调解仲裁法》

　　第二十四条，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

　　第三十八条，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。