撤职和免职的区别就在于，前者是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，而后者则属于干部任用的一种制度，不具有惩戒性。撤职一般是因为公务员因为违法违纪从而应该承担的纪律责任。免职可以因为任职期限届满、职务调动、达到了退休的年龄等。

　　撤职和免职的区别具体表现在哪些方面

　　1、定义

　　撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。

　　免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

　　2、性质

　　撤职是具有惩罚性的。

　　免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

　　3、意义

　　撤职的意义：

　　一是有利于克服主义，防止权力;

　　二是完善了监督机制，健全了监督国家机关工作人员的手段;

　　三是促进其他各项监督工作的开展。

　　免职的意义，完善公务员免职制度，是加强国家的重要保证。公务员是国家意志和国家行政职能的具体执行者，拥有国家所赋予的一定的权力，担负着管理国家行政事务的重任，国家法律、法规、政策制定后，也要靠他们贯彻执行。

　　法律依据

　　《公务员法》第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。

　　《公务员法》第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。