连续工作十年以上被解雇了赔偿标准是十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算的，另外，如果有人单位是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。具体的赔偿金双方当事人是可以先进行协商的，如果协商不成的情况下，双方可以进行申请劳动仲裁。

　　辞退员工需赔偿的类型

　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。

　　2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。

　　3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。

　　4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。

　　5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。

　　6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的。

　　法律依据

　　根据《劳动合同法》第八十七条

　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。