在公司满三年被辞退应该赔偿多少钱这个是没有具体标准的，一般要根据劳动者的收入来进行确定，一般工作满三年就可以按本人实际收入三个月的工资来支付经济补偿。不过可以确定的是，劳动者工作满三年之后如果被单位无理由辞退，那么公司是一定要承担起相应的赔偿的。

　　公司违法辞退举证

　　因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围：

　　1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等；

　　2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度；

　　3、职工违章违法的有关证据材料等；

　　4、职工的工资、奖金收入情况等；

　　5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。