能不能从工资扣迟到的钱 迟到扣工资合法吗
不能从工资扣迟到的钱。公司随意扣工资的行为是违法的,除非公司有证据证明劳动者的相关行为给公司造成了经济损失,这时候可以要求员工承担赔偿责任,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,赔偿金可以从劳动者工资中扣除,其他情况下扣工资都是违法的。
公司随意扣工资的劳动仲裁申请书内容
一、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
二、仲裁请求和所根据的事实、理由;
三、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。