事业单位加班费为法定工作日晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，法定节假日为300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。如果是单位安排加班的话，根据《劳动法》第四十四条规定，单位需要按照国家的标准支付加班费，事业单位也不例外。

　　事业单位加班工资的计算基数是怎么规定的

　　不同的单位，工资计算方法和福利也是不一样的

　　加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成：机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工资；工人为岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位职工为职务等级（技术等级、等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。

　　法律依据

　　《劳动法》第四十四条

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。