退休员工被公司辞退有补偿吗 退休人员被公司辞退有补偿金吗
退休员工被公司辞退是没有补偿的。因为劳动者达到法定退休年龄之后,在上岗的情况之下,应当是属于公司内部的返聘行为。在被辞退的情况之下,如果没有特殊约定的话是不支付补偿金的。但特殊情况除外,如果单位违法辞退,需要按标准支付双倍的赔偿金。
需支付辞退员工补偿的情形
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的。
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
法律依据
《劳动法》第28条:现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部55岁,依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。
劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定,而不受劳动者自身实际劳动能力影响。因此劳动者劳动年龄的法定年限届满之日,也是劳动者劳动年龄的终止之时。