公司拖欠工资老板个人打欠条是可以的，但前提是需要公司盖章。只要写把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章（如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按）。这样基本可以保障这份欠条可以具有明确的法律效力。

　　公司拖欠工资解决办法

　　有些单位可能并不能按照约定向职员发放工资，但《劳动合同法》等法律规范规定了，单位不依法下发工资的行为是违法的，故此职员在遇到单位应发工资不发的情形时，可以到劳动监察部门去投诉单位、或者也可以选择提出劳动仲裁的请求。对于公司仅是因为资金无法周转等理由无法下发工资的情形，公司若是能书写欠条，那么职员也可以不投诉、不提出仲裁请求。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　一、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　二、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　三、安排加班不支付加班费的；

　　四、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。