农民工工资拖欠的维权方式：1、首先与用人单位协商。2、协商不成的，可以向调解组织申请调解。3、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、向劳动行政部门投诉。5、直接向人民法院请求支付令。6、当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　拖欠农民工工资有什么后果

　　根据《保障农民工工资支付条例》第47、48条规定：用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。

　　用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。

　　拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形，由国务院人力资源社会保障行政部门规定。《保障农民工工资支付条例》的实施，意味着农民工欠薪治理工作进入新阶段，以法治手段规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，用人单位拖欠农民工工资根据其具体情节处5万元以上10万元以下的罚款。

　　法律依据：

　　《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。