公务员过年加班是没有工资的，而是补休。根据我国法律当中的规定，公务员是按照国家享受相关的福利待遇。公务员如果产生了加班情况后一般会通过调休的方式来实现，因为公务员以及事业单位的员工是不适用于劳动法的规定的，那么在公务员法中也是明确的规定了当公务员产生了加班情况后一般会通过调休以及补休的方式进行。

　　公务员加班补休规定

　　对于公务员的加班，修订后的《公务员法》第八十二条第二款规定：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

　　对于公务员的范围，我国《公务员法》第二条规定，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　此外，《公务员法》第一百一十二条还规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

　　有关加班工资的规定是什么

　　1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　法律依据

　　根据《劳动法》第三十一条

　　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。