公司一直拖欠工资不发处理方式：1、员工可以先跟公司协商，若是协商不成，还是拖欠不愿发，那员工可以劳动部门的保障监察大队投诉。2、员工也可直接申请劳动仲裁。3、员工还可以依法向法院申请支付令。工资支付一般是按月支付及时支付，合同约定支付工资时间早于法定的，企业应该按约定时间支付工资。

　　无故拖欠工资不包括以下的情形

　　1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

　　2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定；

　　3、其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　劳动部关于印发《工资支付暂行规定》通知第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　1、克扣或者无故拖欠劳动者工资；

　　2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。