加班工资需要计入工资总额。我国法律规定，工资组成部分就有加班加点工资，因此，加班工资是需要计入工资总额的。加班工资是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。如果劳动合同里有明确约定工资数额的，应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数，要看具体的薪资结构。

　　加班工资要交个税吗

　　我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中，工资包括一般工资和加班工资，以及提成等等。因此，加班工资是需要扣税的，这是我国的法律所规定的。

　　双休日加班工资追溯几年

　　劳动者追索公司双休日加班未付加班费能追索2年，但是需要劳动者承担全部举证责任。根据民法通则规定，劳动者从知道被侵权之日起，两年内受法律保护。

　　法律依据

　　根据《关于工资组成部分的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：

　　（一）计时工资。

　　（二）计件工资。

　　（三）奖金。

　　（四）津贴和补贴。

　　（五）加班加点工资。

　　（六）特殊情况下支付的工资。