公司破产拖欠工资法人不要坐牢。因公司破产造成拖欠员工工资的，属于民事责任，一般是不会坐牢的，只有在触犯刑法时，才可能坐牢。公司因为经营不善等原因倒闭的，此时是应当依法进入清算程序，如果是公司资不抵债的，应当依法向人民法院申请宣告破产，需要注意的是，在公司破产倒闭的时候，也是要按照清偿顺序清偿的。

　　企业拖欠员工工资赔偿金怎么算

　　1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

　　借钱不还起诉对方会坐牢吗

　　在对方借钱不还的情况下，出借人到法院起诉的一般是属于民事案件，由于不会涉及刑事犯罪，因此也就谈不上坐牢。除非经法院判决生效且执行，有能力支付拒不支付，才可能构成拒不履行判决裁定罪，此时借钱人才有可能坐牢。但要是债务人是恶意诈骗，借钱不还最多每年被司法拘留十五天。当然如果是恶意借了很多钱逃走就可能被控诈骗罪之类，那就不是拘留十五天这么简单了，可能就要坐几年甚至十几年牢了。因此借钱不还起诉对方的，需要根据具体情况判定其是否会坐牢或受处罚。一般情况下是不会坐牢的。

　　法律依据

　　根据《破产法》第125条规定

　　企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。