国庆加班的只有前三天属于法定假日，这3天加班需要支付员工三倍日加班工资，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。10月4日、5日、6日、7日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　员工主动加班有没有加班费

　　法律概念的加班是指延长工作时间，即在法律规定的标准工作时间之外，劳动者为用人单位工作的行为。我国规定的法律工作时间为日最高工时8小时，周最高工作工时为40小时。如有特殊岗位还可以申请不定时工作时间制或综合工作时间制度等。

　　延长工作时间有两种形式：

　　（1）加班。即职工在法定节假日或公休日进行工作。

　　（2）加点。即职工在每日工作时间之外延长工作时间，推迟下班或者提早上班。

　　这两种形式的不同而各自支付的加班费的标准也不同。

　　法律依据

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。