关于环保关停生产企业的补偿政策标准是：按照员工在公司工作了几年和薪资的月平均水平来决定，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作每满一年的支付一个月的薪资作为补偿，最高是能获得12个月的经济补偿的，单位需要一次性的进行发放。

　　环保关停相关规定

　　根据相关法律规定，那些严重污染环境，并且经过限期治理，逾期未完成治理任务的企事业单位，当地主管部门有权依法作出决定，命令其关闭。那么此时企业要做的就是收集能够自证清白的证据资料，和相关部门进行协商解决。如果确实协商不了，那么就要在法定期限内，通过法律途径，利用好法律赋予给企业几项关键的救济途径或者说法定权利，避免企业因为停产停业遭受损失。

　　如果是合法经营的企业，在符合相关标准的前提下，是可以申请一定的行政补偿的。如果我们企业在面对着这种情况，发现自己有合法的营业执照，并且与合法采矿许可，在这种情况下，相关部门就不能够一概的进行关停。

　　在《环境保护法》里明确规定，县级以上政府有权利决定关停企业，环保部门予以组织实施和管理，因此，企业主面临关停企业的相关规定时，一定要看落款的章，是环保局还是县级以上政府。区分主体，这样才有一个针对性。

　　法律依据

　　《中华人民共和国环境保护法》

　　第二十五条

　　企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造成或者可能造成严重污染的，县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，可以查封、扣押造成污染物排放的设施、设备。

　　第七十八条

　　企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放有毒有害物质，造成或者可能造成严重土壤污染的，或者有关证据可能灭失或者被隐匿的，生态环境主管部门和其他负有土壤污染防治监督管理职责的部门，可以查封、扣押有关设施、设备、物品。

　　《工资支付暂行规定》

　　第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。