村干部的劳动关系不受到法律认可。村干部不受劳动法、劳动合同法等法律体系的调整，不能申请工伤认定，享受相应工伤保险待遇。村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同产生的法律关系。

　　劳动关系的法律特征

　　1、为了更好地保障员工的合法权利。

　　2、我国根据推动经济发展和社会经济发展，造就工作标准，扩张就业岗位。

　　3、合适在我国地区的公司、私营经济机构（包含外资公司）。

　　法律依据

　　《劳动法》第二条规定：劳动法仅适用于企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

　　原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四条的规定：以下人员不适用《劳动法》调整：

　　1、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员；

　　2、农村劳动者（或称农业劳动者、农民）；

　　3、现役军人。

　　4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。