自愿解除劳动关系申请书的范文是怎么样的。自愿解除劳动关系申请书就需要写上申请人和被申请人的基本信息，同时还有参加工作的时间、解除合同的原因、解除合同的时间、最后就需要写上申请人的名字和时间，这都是有法律规定的。

　　自愿解除劳动关系申请书范文（一）

　　自愿解除劳动合同申请

　　尊敬的xx国税局领导：

　　我是xx，经过自己慎重考虑，向xx县国家税务局正式提出自愿解除劳动合同申请。

　　本人于2014年5月到xx县国家税务局工作，现已近5个年头，这期间，局里的领导和同事无论在工作、学习和生活中都给予了我无微不至的帮助和关心，使我在各方面学到了不少的东西，在此感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。

　　今年，我幸福的迈入婚姻殿堂，但家在xx离xx太远，平时的工作给家人的生活带来诸多不便，本着为家庭考虑的原因，在此，我郑重向局里提出自愿解除劳动合同申请，望领导给予批准。

　　祝xx国税局的领导和同事们身体健康、万事如意!

　　申请人：

　　自愿解除劳动合同申请书范文（二）

　　甲方：xx公司

　　乙方：xx（身份证号xx）

　　甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：

　　一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

　　二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。

　　三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：xx（小写：xx元）。

　　四、本协议自签字日起生效。

　　五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

　　甲方：xx公司乙方签字：

　　（盖章）

　　甲方代表签字：

　　年月日年月日

　　自愿解除劳动合同申请书范文（三）

　　尊敬的部门经理_________先生（小姐）：

　　本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。

　　辞职员工：

　　年月日

　　法律依据

　　根据《劳动合同法》第四十六条之规定，劳动者被迫解除劳动合同的，有权获得经济补偿。而劳动者被迫解除劳动合同的情形包括：

　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的，如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。

　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。