劳动者休病假超过一般在3~24个月可以开除。如果员工是因为工作原因来进行休病假的话，在医疗期满后不能从事原来的工作，也没有其他工作可以来进行代替的话，那么用人单位可以提出进行解除劳动合同，但需要提起三十天来进行通知。

　　员工请病假能请多久

　　1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

　　2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

　　3、一般来说根据法律规定，如果需要进行休病假的话，首先用人单位会给员工三个月到二十四个月1的医疗期，如果超过医疗期员工尚不能返回原工作岗位进行工作，或者并不能担任用人单位所派遣的其他职位，用人单位可以对其进行开除。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第四十条：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。