如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　解除无固定期限合同条件

　　1、协商解除

　　协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。

　　2、法定解除

　　法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。

　　3、约定解除

　　约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第四十条：解雇无固定期限工作编外人员,理应向职工付款经济补偿金。经济补偿按员工在本部门工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上不满意一年的，按一年测算；不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。